Для Вас — 2 вида мотивации:
- Руководства:
более четко обозначить собственные мотивы, побуждающие к действию. - Персонала:
получить систему нематериальной мотивации;
повысить производительность работы персонала;
уменьшить текучку лучших кадров;
замотивировать перспективных сотрудников на долгосрочную работу в компании.
В результат Вы получите:
- Техники построения системы нематериальной мотивации персонала на основе тестирования.
- Мотивация на основе ценностей и потенциала человека.
- Руководство:
критерии собственной мотивации, для карьерного роста и повышения уровня эффективности;
возможность более продуктивного делегирования своих обязанностей;
программу управления человеческими ресурсами. - Персонал:
систему нематериальной мотивации на основе совокупности целей сотрудника и целей компании. Данная система научит сотрудника брать ответственность на себя и повышать собственную результативность;
знания о мотивации кадрового резерва на долгосрочную работу;
критерии перестановки кадров, исходя из соотношения способностей к функционалу.