План работы:
- Тестирование на входе.
- Еженедельное консультирование, сопровождение сотрудника в процессе работы включает в себя несколько аспектов: психологический, социальный, профессиональный и организационный.
- Отчет о проделанной работе от сотрудника, включая: собственную оценку своего труда, видения и предложения, результаты работы.
- Подведение итогов, отчет о сопровождении, полная картина личности сотрудника, рекомендации по мотивации и управлению, информация о возможностях сотрудника и зонах риска.
В результате Вы получите:
- Результат продуктивной работы сотрудника на испытательном сроке.
- Критерии его совместимости с данной должностью, все «за» и «против».
- Рекомендации по мотивации и управлению, на основе результата его деятельности.